Резюме соискателей на позицию HR manager recruiter на проектную работу в Новосибирске
Чтобы видеть все резюме, зарегистрируйтесь
После регистрации покажем ещё 170 и откроем фото
За всё время
По соответствию
20 резюме
Общий опыт
12 лет
Администратор детской студии, психологического центра
41 год • Была 11 марта • Обновлено 9 февраля40 000 ₽
Не ищет работу
Общий опыт
6 лет
Общий опыт
1 год 3 месяца
Общий опыт
10 лет 1 месяц
Ключевые навыки
Ответственность
Общий опыт
5 лет 3 месяца
Другие резюме
Ключевые навыки
Ответственность
Общий опыт
11 месяцев
Внештатный рекрутер, рекрутер-фрилансер, cпециалист по подбору персонала в сфере логистики
51 год • Обновлено 4 ноября 2017Ключевые навыки
Ответственность
Общий опыт
14 лет 3 месяца
Другие резюме
Общий опыт
6 лет 3 месяца
Ключевые навыки
Ответственность
Общий опыт
29 лет 10 месяцев
Другие резюме
Ключевые навыки
Ответственность
Рекрутер-фрилансер, специалист по подбору персонала, внештатный рекрутер
42 года • Обновлено 14 июля 2016Ключевые навыки
Ответственность
Ключевые навыки
Ответственность
Специалист в области HR (консультирование, подбор и оценка персонала, разработка документов)
49 лет • Обновлено 5 февраля 2018Ключевые навыки
Ответственность
Специалист по работе с персоналом
46 лет • Была 23 октября 2025 • Обновлено 21 октября 202550 000 ₽
Не ищет работу
Общий опыт
2 года 3 месяца
Ключевые навыки
Размещение вакансий • Сбор обратной связи • Тестирование профессиональных компетенций • Модель компетенций • Управление конфликтами • Внутренние коммуникации • Организация работы сотрудников • Личностные опросники • Система мотивации персонала • Стратегическое планирование • Обратная связь • Кадровая стратегия • Стили управления • Развитие руководителей • Управление коммуникациями • Разработка должностных инструкций • Анализ требований • Управление корпоративной культурой • Кадровое планирование • Организация корпоративных мероприятий • Мотивация сотрудников • Разработка системы мотивации • Анализ кадрового потенциала • Делегирование • Первичная адаптация персонала • Анализ рынка труда • Кадровая политика • Оценка персонала • Внутренний подбор персонала
Общий опыт
3 года