Менеджер по подбору персоналаВ архиве с 13 февраля 2025
от 40 000 до 75 000 ₽ за месяц на руки
Опыт работы: не требуется
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
от 63 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
от 63 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Откликнитесь среди первых
Осуществление поиска и подбора кандидатов на вакантные должности предприятия. Проведение собеседования с кандидатами на открытые вакансии. Контроль за прохождением адаптационного...
Образование высшее профессиональное (направление управление персоналом, психология). Опыт работы с массовыми вакансиями. Опыт работы на производстве приветствуется. Опыт работы в...
Менеджер по подбору персонала
65 000 – 90 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Можно удалённо
65 000 – 90 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Можно удалённо
Отклик без резюме
Личный кабинет, со статистикой и отчётностью, по кандидатам, простой и максимально понятный. Оформление по договору. Поможем в написании продающих объявлений...
Желательно, с опытом, но можно и без опыта- полный и подробный путь, рекомендации- помощь будет всегда! -Хороший интернет, смартфона будет...
Менеджер по подбору персонала
15 000 – 65 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Можно удалённо
Выплаты: два раза в месяц
15 000 – 65 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Можно удалённо
Выплаты: два раза в месяц
НовосибирскКрасный проспект и еще 3
НовосибирскКрасный проспект и еще 3
ИП Марышева Татьяна Викторовна
НовосибирскКрасный проспект и еще 3
НовосибирскКрасный проспект и еще 3
Отклик без резюме
Работа с ПК. Работа с клиентами. Поиск персонала.
Общительность. Ответственность. Обязательность. Желание работать и зарабатывать.
Специалист по обучению в группу развития
от 50 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
от 50 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выявлять потребность предприятия в обучении персонала. Формировать план обучения ( планировать затраты по обучению персонала на предстоящий месяц, квартал, год).
Высшее образование.