Специалист 1 разряда отдела расширенного казначейского сопровождения

Работа в Управлении Федерального казначейства по Новосибирской области - это работа на государственной гражданской службе, это стабильная белая заработная плата, это уникальная возможность получить опыт работы в федеральном органе исполнительной власти в финансово-бюджетной сфере.

Обязанности:

Проведение анализа движения средств по счетам 10 «Материалы», 20 «Основное производство», 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы», 41 «Товары», 43 «Готовая продукция», 51 «Расчетные счета», 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками», 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 90 «Продажи» и др. с целью установления соответствия записей в регистрах аналитического учета первичным (сводным) учетным документам, фиксирующим факты хозяйственной жизни.

Ключевые навыки: Умение провести анализ регистров бухгалтерского учета.

Дополнительные пожелания:

- уверенный пользователь ПК,

- умение работать с большим объемом данных,

- приветствуется опыт работы бухгалтером в строительных организациях,

- грамотная письменная речь,

- приветствуется опыт работы в автоматизированных информационных системах, в которых осуществляется ведение бухгалтерского учета результатов финансово-хозяйственной деятельности.

Требования:

Без предъявления требований к стажу;

Желательно наличие высшего образования (по специальности: Экономика; Бухгалтерский учет и аудит).

Условия:

Заработная плата указана без учета премии (предусмотрены дополнительные выплаты: ежемесячная премия по итогам работы, ежегодная материальная помощь и единовременная выплата к отпуску, надбавка за выслугу лет, установление оклада за классный чин после успешного завершения испытательного срока).

График работы Пн-чт 9.00 - 18.00 (13.00-13.48 обед), Пт 9.00-17.00 (13.00-13.48 обед). Сб,Вс - выходной;

Социальный пакет в соответствии с главой 11 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

Возможность карьерного и профессионального роста;

Активная корпоративная жизнь (турниры по мини футболу, волейболу, участие в сдаче нормативов ГТО, участие в лыжных забегах и многое другое);

Активная молодежная политика посредством Молодежного совета;

Возможность участия в профсоюзной организации (выделение путевок в санаторно-курортные учреждения, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях);