HR менеджерВ архиве с 9 апреля 2025
от 60 000 до 85 000 ₽ за месяц на руки
Опыт работы: 1–3 года
Полная занятость
График: 5/2
Рабочие часы: 8
Формат работы: на месте работодателя
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Стажер-менеджер HR-проектов
Без опыта
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Сопровождение HR-проектов по развитию персонала: ретроспективы, оценка персонала, ассесменты. Диагностика HR-процессов (сбор и анализ информации о текущих процессах...
Высшее \ неоконченное высшее образование (рассмотрим также студентов последних курсов). Развитые коммуникативные навыки. Умение работать в условиях многозадачности. Опыт организации \ ведения...
Менеджер по персоналу (специалист по кадрам)
65 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
65 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 3-6 лет
Ведение КДП нескольких отделов организации (прием, перевод, увольнение, отпуск и т.п.). Направление кандидатов на мед. осмотр перед трудоустройством (выдача...
Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, 1С ЗУП 8.3. Высшее образование. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства обязателен.
Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
70 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
70 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Откликнитесь среди первых
Создание и поддержание корпоративной культуры в компании: информирование о событиях и перспективах развития Компании: сбор материалов для корпоративной газеты; подготовка...
Высшее профильное образование (или наличие дополнительного образования по управлению персоналом). Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.
Менеджер по персоналу (производственно-торговая компания, Новосибирск, ул.Красный проспект)
70 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
70 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Выплаты: два раза в месяц
Подбор персонала в подразделения компании (разные города, в т.ч. Москва). В среднем 3 вакансии в месяц. Участие в процедуре...
Высшее образование. Успешный опыт подбора персонала. Обязателен опыт обучения и развития персонала. Опыт адаптации сотрудников. Уверенный пользователь ПК.