HR-специалист

Ждём человека, который имеет опыт работы HR-специалистом от года. В нашей компании эта вакансия открыта впервые, и мы ждём увлечённого мастера своего дела для выстраивания системы найма, онбординга и работы с нашей текущей командой.

Обязанности:

• осуществлять оперативный поиск и найм необходимых специалистов в компанию
  (формировать заявку, оформлять вакансию, отсматривать кандидатов, вести базу кандидатов, проводить первичные собеседования)

• координировать работу по вводу сотрудников в должность

• отслеживать ситуацию на рынке труда для формирования оптимального уровня ЗП специалистов

• координировать работу по обучению и развитию сотрудников

• решать трудовые вопросы (составление договоров по предоставленному шаблону и ведение личных дел)

• готовить предложения по распределению бюджета компании на решение кадровых вопросов

• работать с вовлеченностью команды (анализ рефлексии, предложения по улучшению командного “климата”, регулярные замеры показателей)

• Позиции, с которыми предстоит работать – это, в первую очередь, мастера (парикмахеры, барберы) + административный штат (ассистенты, руководители отделов и т.д.).

Главное в кандидате:

– Коммуникативность
– Умение управлять отношениями в коллективе

– Гибкость и открытость
– Проактивность

– Организаторские навыки
– Адаптивность
– Внимательность

Опыт работы в сфере HR от 1 года.

Условия:

Новосибирск. Работа удаленная, полный день, 5/2, рабочие встречи в офисе.

⠀

Оплата – оклад старт от 50 000 руб.
Хотите больше? Если вам подходит наша компания, то мы готовы к обсуждению стартового оклада (зависит от вашего опыта) и мы готовы передавать вам внутренние оплачиваемые проекты (разработка системы мотивации, описание корпоративной культуры и так далее).

Компания предоставляет много «плюшек»: корпоративные мероприятия и выезды, обучение сотрудников в рамках рабочих компетенций, тренинги, различные бонусы.