Обязанности:
- Вести учет личного состава в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации.
- Регистрировать кадровые документы.
- Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности.
- Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки (в случае их ведения).
- Вести учет предоставление отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графика отпусков.
- Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в информационную базу данных о персонале поликлиники, следить за его своевременным обновлением и пополнением.
- Вести учет листков нетрудоспособности, в том числе в информационных базах и заполнять соответствующие графы в части внесения сведений о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности.
- Контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени.
- Составлять установленную отчетность.
- Обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.).
- Вести воинский учет граждан, пребывающих в запасе.
- Организовывать мероприятия по обучению медицинского персонала, необходимых для получения аккредитации специалиста.
- Иные обязанности, предусмотренные локальными нормативными актами учреждения.
- Высшее образование
- Профессиональная переподготовка по специальности "Управление персоналом"
- Опыт работы в медицинской организации в отделе кадров.
- Знание компьютера на уровне уверенного пользователя
- Знание 1С, Барс, ФРМР, Паспорт ЛПУ
- Знание воинского учета граждан, пребывающих в запасе.
- Постоянная работа
- Своевременная выплата заработной платы
- Официальное трудоустройство
Ключевые навыки
- Оформление больничных листов и отпусков
- Табель учета рабочего времени
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Оформление трудовых книжек
- Кадровое делопроизводство
- кадровый документооборот
- Самостоятельное ведение кадрового документооборота
- Первичные документы
- Работа с базами данных
- Ведение отчетности
- 1С: Управление персоналом
- Работа с большим объемом информации
- 1С: Документооборот
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Новосибирск, Серебренниковская, 42
Вакансия опубликована 12 апреля 2025 в Новосибирске
